Spiele sind ein effizientes und beliebtes Werkzeug, um die Zusammenarbeit in Projektteams zu stärken. Ich setze Spiele deswegen immer wieder gerne zum Teambuilding ein.
Ein Beispiel dafür ist der „Magic Stick“, der den Teamgeist und die Teamfähigkeit fördert, aber auch Führungskompetenz vermittelt.
- Die Aufgabe besteht darin, einen langen und sehr leichten Stab gemeinsam zu Boden zu bringen, ohne ihn fallen zu lassen und ohne den Kontakt zum Stab zu verlieren.
- Die Teammitglieder stehen sich dabei in zwei Reihen gegenüber.
- Der Spielleiter legt den Stab auf die ausgestreckten Zeigefinger, dabei bewegt sich der Stab meistens sofort in die Höhe anstatt zu Boden.
Der Grund dafür liegt darin, dass alle Teammitglieder beim Versuch, Kontakt mit dem extrem leichten Stab zu halten, diesen unbewusst leicht nach oben drücken, und der Stab dieser Bewegung folgt. Das sorgt in der Gruppe für Verwunderung und Diskussionen. Um den Stab am Boden abzulegen, braucht es detaillierte Absprachen, Konzentration, Organisation und Moderation innerhalb des Teams.
Die Übung hat ihren Zweck erfüllt, wenn Führung, Teamstruktur und lösungsorientierte Kommunikationsmuster innerhalb der Gruppe thematisiert wurden. Außerdem ist die Freude im Team natürlich groß, wenn die Aufgabe gemeinsam gemeistert wurde!